Selon une étude israélienne, menée en conditions réelles sur près de 600 000 personnes vaccinées par le vaccin Pfizer, et publiée le 15 avril dans le New England Journal of Medicine (NEJM), la protection contre le virus n'apparaît qu'entre le 14e et le 20e jour qui suit la première injection.

La protection atteint alors 62% pour la prévention des formes graves de la maladie et 75% pour le risque d'hospitalisation. Puis, entre le 21e et le 27e jour après la première dose, la protection de la personne vaccinée atteint respectivement 80% et 78%.

Pour le vaccin Pfizer, l'efficacité vaccinale est de 92% à 94% pour les formes graves et de 87% à 93% pour l'hospitalisation, une semaine après la deuxième dose de vaccin, selon l'étude israélienne, qui vient confirmer les résultats affichés sur le site du groupe pharmaceutique.

Pour le vaccin de Moderna, le laboratoire précise* que l'efficacité du vaccin six mois après la deuxième dose est supérieure à 90% contre tous les cas de Covid-19 et supérieure à 95% contre les cas graves de Covid-19.


Pour le vaccin d'AstraZeneca, les résultats d'une étude* conduite par le laboratoire et révélés en mars montrent que l'efficacité atteint 79% après deux doses contre les formes symptomatiques du Covid-19 et 100% contre les formes graves et les hospitalisations.

Insee.
Via http://links.bill2-software.com/shaarli/?9Vb1YQ

via https://twitter.com/Locuste_/status/1391335721089306626

Vous avez peut-être entendu parler de l'étude selon laquelle les fumeurs avaient moins de risque de contracter le Covid-19 ?
Cette étude vient d'être retirée pour conflits d'intérêts avec les fabricants de cigarettes.

«L’épidémie s’est propagée à partir d’un des soignants de la maison de retraite qui avait refusé de se faire vacciner.»

Désespérant

en gros:

Décès de thrombose :
→ 2,9 pour 1 M de vaccinés.

Mortalité estimée de la Covid pour un homme de 55 ans sans comorbidités :
→ 8 000 pour 1 M.

https://pbs.twimg.com/media/EzKFubDUcAIiGVU?format=jpg&name=large

Nouveau design, nouvelle version

https://www.legifrance.gouv.fr/download/pdf/circ?id=45093
Volontariat et secret médical-

Les campagnes de tests sont organisées par les entreprises sur une base volontaire et dans le strict respect du secret médical. Le professionnel de santé doit recueillir l’accord libre et éclairé du salarié après une information claire, loyale et appropriée.-

Aucune obligation de participer à ces campagnes de dépistage ne peut donc être imposée aux salariés. Par conséquent, son éventuel refus de s’y soumettre ne peut être documenté ni donner lieu à sanction ou entraîner de conséquences financières. Empêcher un salarié de rejoindre son poste, y compris en maintenant son salaire n’est pas davantage possible.

-L’employeur ne peut en aucun cas avoir connaissance du résultat des tests pratiqués. Il ne peut  davantage  recenser  les  salariés  qui  se  font  tester  ni  enregistrer  de  données  personnelles  relatives  à  l’état  de  santé  des  salariés.  En  application  du  règlement  général  pour  la  protection  des  données  (RGPD),  il  ne  peut  non  plus  accéder  à  des  informations  statistiques  dès  lors  que  celles-ci  sont  de  nature  à  permettre  d’identifier,  directement  ou  indirectement, les salariés contaminés.

-Les tests réalisés sont couverts par le secret médical (article L. 1110-4 du code de la santé publique),  lequel  s’exerce  notamment  à  l’égard  de  l’employeur.  Seul  le  patient,  en  l’occurrence le salarié, peut décider de révéler le résultat du test à son employeur. Le secret médical  s’impose  également  entre  médecins,  sauf  accord  de  la  personne  concernée  pour  transmission des données la concernant à un autre médecin.